Konuralp Sezgili profil resmi
Konuralp Sezgili Doç. Dr. ADANA ALPARSLAN TÜRKEŞ BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ, SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ
Yayın 5 Hakemlik 10 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 5
5 Yayın
10 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
5 TR Dizin Atıf
0000-0001-6301-1805

Uzmanlık Alanları

Kamu Sektörü Organizasyonu ve Yönetimi Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

ADANA ALPARSLAN TÜRKEŞ BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ, SİYASAL BİLGİLER FAKÜLTESİ

Popüler Yayınları

“Yönetici ve Muhalif”: Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışan Statüsünün Örgütsel Muhalefet Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 408

0

1

408

ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE YABANCILAŞMANIN ARACILIĞI
Yazarlar: Konuralp Sezgili , Sıdıka Ece Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.51945/cuiibfd.1092973
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

3

1

394

Paternalist Liderliğin Örgütsel Kronizm Üzerindeki Rolünü Anlamak: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 424

0

1

424

Yayınlar

ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE YABANCILAŞMANIN ARACILIĞI
Yazarlar: Konuralp Sezgili , Sıdıka Ece Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.51945/cuiibfd.1092973
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

1

394

Paternalist Liderliğin Örgütsel Kronizm Üzerindeki Rolünü Anlamak: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 424

1

424

Variations on Crisis Leadership in Business and Public Administration: A Bibliometric Analysis
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2022 , Istanbul Management Journal
DOI: 10.26650/imj.2022.93.003
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 264

0

264

“Yönetici ve Muhalif”: Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışan Statüsünün Örgütsel Muhalefet Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 408

1

408

Kurumsal Politik Davranış: İşletme, Devlet ve Piyasa İlişkileri Ekseninde Eleştirel Bir İnceleme
Yazarlar: Konuralp Sezgili
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.606141
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 840

0

840

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL SİNİZMİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞE YABANCILAŞMANIN ARACILIĞI
Yazarlar: Konuralp Sezgili , Sıdıka Ece Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.51945/cuiibfd.1092973
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 394

3

1

394

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.