avatar
Yahya Katı Dr. Arş. Gör. BALIKESIR UNIVERSITY, FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
Yayın 5 Hakemlik 2 CrossRef Atıf 10 TR Dizin Atıf 24
5 Yayın
2 Hakemlik
10 CrossRef Atıf
24 TR Dizin Atıf
0000-0002-3917-509X

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Liderlik Örgütsel Davranış

Kurum

BALIKESIR UNIVERSITY, FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES

Popüler Yayınları

Paternalist liderliğin iş performansı ve alt boyutlarına etkisi: X, Y ve Z kuşakları üzerine bir araştırma
Yazarlar: Yahya Katı , Aytaç Toptaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.941355
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

1

2

826

Evden Çalışma ve Sosyal İzolasyonun Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Kişilik Tipleri Açısından Bir Değerlendirme
Yazarlar: Yahya Katı
Yayın Bilgisi: 2023 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1039850
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 772

0

1

772

Yayınlar

Evden Çalışma ve Sosyal İzolasyonun Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Kişilik Tipleri Açısından Bir Değerlendirme
Yazarlar: Yahya Katı
Yayın Bilgisi: 2023 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.1039850
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 772

1

772

Paternalist Liderlik ve Örgütsel Demokrasi Algısı İlişkisi: Kuşaklar Açısından Bir Araştırma
Yazarlar: Yahya Katı , Sinem Şahnagil
Yayın Bilgisi: 2023 , Trends in Business and Economics
DOI: 10.5152/TBE.2022.220616
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 649

0

649

İş Yükü ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İş Stresi ve Tükenmişliğin Aracılık Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama
Yazarlar: Oğuzhan Kinter, Yahya Katı
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1090558
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1180

0

1180

Paternalist liderliğin iş performansı ve alt boyutlarına etkisi: X, Y ve Z kuşakları üzerine bir araştırma
Yazarlar: Yahya Katı , Aytaç Toptaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.941355
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

2

826

VEKÂLET KURAMI BAKIŞ AÇISIYLA AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA VE NEPOTİZM İLİŞKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya Seymen , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel, Yahya Katı , Oğuzhan Kinter
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662162
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 828

0

828

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Trends in Business and Economics
Trends in Business and Economics

Hakemlik

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

İş Yükü ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde İş Stresi ve Tükenmişliğin Aracılık Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama
Yazarlar: Oğuzhan Kinter, Yahya Katı
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1090558
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1180

4

0

1180

Paternalist liderliğin iş performansı ve alt boyutlarına etkisi: X, Y ve Z kuşakları üzerine bir araştırma
Yazarlar: Yahya Katı , Aytaç Toptaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.941355
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

1

2

826

VEKÂLET KURAMI BAKIŞ AÇISIYLA AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA VE NEPOTİZM İLİŞKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya Seymen , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel, Yahya Katı , Oğuzhan Kinter
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662162
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 828

5

0

828

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.