Yunus Zengin profil resmi
Yunus Zengin Doç. Dr. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ
Yayın 15 Hakemlik 45 CrossRef Atıf 14 TR Dizin Atıf 20
15 Yayın
45 Hakemlik
14 CrossRef Atıf
20 TR Dizin Atıf
0000-0001-8381-6918

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Kurum

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ

Popüler Yayınları

KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESLİLİK VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2019 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1834

0

1

1834

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.030
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1212

2

1

1212

İnternet Bağımlılığının Kadın Çalışan Performansına Etkisi: Sosyal Desteğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Yunus Zengin , Serkan Naktiyok
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.02.12
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 487

1

1

487

DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?
Yazarlar: Tuncer Yılmaz , Alirıza Ağ , Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2021 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2021.032
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 489

0

1

489

YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Sevil Yurdakul , Nagihan Bayram , Merve Sakarya , Murat Bağcı
Yayın Bilgisi: 2021 , Turkish Business Journal
DOI: 10.51727/tbj.1016691
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 883

1

1

883

Yayınlar

İŞ-AİLE ÇATIŞMASI BAĞLAMINDA EVDEN ÇALIŞMANIN İŞ BECERİKLİLİĞİNE ETKİSİ: COVID-19’UN YANSIYAN YÜZÜ
Yazarlar: Serkan Naktiyok , Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2024 , Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53092/duiibfd.1495410
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 55

0

55

İş Yeri Mutluluğunun İş Yaşamında Yalnızlık ve Mesleki Canlılığa Etkisi
Yazarlar: Yunus Zengin , Metin Atay , Aysun Altay , Sinan Emre Kurtaal
Yayın Bilgisi: 2024 , Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54600/igdirsosbilder.1389030
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 106

0

106

ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİN TÜKETİCİ SATIN ALMA NİYETİNE ETKİSİNDE MENŞE ÜLKE ETKİSİNİN ARACILIK ROLÜ: TOGG ÖRNEĞİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Alev Ada , Emel Hatice Oktay , Sinan Emre Kurtaal
Yayın Bilgisi: 2024 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 208

1

208

COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Şengül Duran
Yayın Bilgisi: 2023 , İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.33416/baybem.1276246
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

0

317

İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Yazarlar: Yunus Zengin , Nagihan Bayram
Yayın Bilgisi: 2023 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1234021
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 450

1

450

İnternet Bağımlılığının Kadın Çalışan Performansına Etkisi: Sosyal Desteğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Yunus Zengin , Serkan Naktiyok
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.02.12
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 487

1

487

YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Sevil Yurdakul , Nagihan Bayram , Merve Sakarya , Murat Bağcı
Yayın Bilgisi: 2021 , Turkish Business Journal
DOI: 10.51727/tbj.1016691
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 883

1

883

DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?
Yazarlar: Tuncer Yılmaz , Alirıza Ağ , Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2021 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2021.032
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 489

1

489

SPİRİTÜEL LİDERLİK VE İŞYERİ İLİŞKİLERİ KALİTESİ
Yazarlar: Serkan Naktiyok , Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.791734
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 683

0

683

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.030
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1212

1

1212

Örgütsel Güven Bağlamında Etik İklimin İş Doyumuna Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.578467
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 795

0

795

KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESLİLİK VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2019 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1834

1

1834

Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.552141
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1409

0

1409

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL YENİLİK VE PERSONEL GÜÇLENDİRMEYLE İLİŞKİSİ: ŞANLIURFA’DA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Yunus Zengin , Erdoğan Kaygın
Yayın Bilgisi: 2019 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.480286
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1543

0

1543

GİRİŞİMCİLİK BECERİLERİNİN FİRMA REKABETİNE ETKİSİNİN ELMAS MODELİ İLE İNCELENMESİ: TRA2 BÖLGESİNDEKİ İMALAT VE HİZMET İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Yunus Zengin , Mehmet Deniz
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.72960
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1977

0

1977

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Turkish Business Journal
Turkish Business Journal
Kurul Üyeliği
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kent Akademisi
Kent Akademisi
Külliye
Külliye
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
Parion Akademik Bakış Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Sosyal Bilimler Akademi Dergisi
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Şengül Duran
Yayın Bilgisi: 2023 , İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.33416/baybem.1276246
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 317

1

0

317

İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Yazarlar: Yunus Zengin , Nagihan Bayram
Yayın Bilgisi: 2023 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1234021
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 450

1

1

450

İnternet Bağımlılığının Kadın Çalışan Performansına Etkisi: Sosyal Desteğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Yunus Zengin , Serkan Naktiyok
Yayın Bilgisi: 2022 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.2022.02.12
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 487

1

1

487

YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin , Sevil Yurdakul , Nagihan Bayram , Merve Sakarya , Murat Bağcı
Yayın Bilgisi: 2021 , Turkish Business Journal
DOI: 10.51727/tbj.1016691
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 883

1

1

883

SPİRİTÜEL LİDERLİK VE İŞYERİ İLİŞKİLERİ KALİTESİ
Yazarlar: Serkan Naktiyok , Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.791734
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 683

2

0

683

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.030
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1212

2

1

1212

Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Yunus Zengin
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.552141
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1409

3

0

1409

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL YENİLİK VE PERSONEL GÜÇLENDİRMEYLE İLİŞKİSİ: ŞANLIURFA’DA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Yunus Zengin , Erdoğan Kaygın
Yayın Bilgisi: 2019 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.480286
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1543

3

0

1543

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.