Seçil Taştan profil resmi
Seçil Taştan
Yayın 9 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 28
9 Yayın
7 Hakemlik
28 CrossRef Atıf

Yayınlar

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.554080
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2402

1

2402

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ROLÜNÜN İNCELENMESİ
Yazarlar: Seçil Taştan , Serin İşiaçık
Yayın Bilgisi: 2020 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.669673
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1152

0

1152

ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Seçil Taştan , Serra Yurtkoru
Yayın Bilgisi: 2018 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.421553
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1285

2

1285

ÖZ-BİLİNÇ ALGISININ OLUMLU GELECEK BEKLENTİSİNE ETKİSİ: POZİTİF PSİKOLOJİ VE KAYNAK ODAKLI YAKLAŞIM ARKA PLANI İLE BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Serra Yurtkoru , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2018 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.421835
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1909

0

1909

Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık ve Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Performans Davranışları ile İlişkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Çiğdem Üçler , Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.344708
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1520

0

1520

Psychological Capital: A Positive Psychological Resource and Its Relationship with Creative Performance Behavior
Yazarlar: Asst. Prof. Dr. Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2016 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.389199
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1281

0

1281

An Investigation Of The Moderating Effect Of Work Exhaustion On The Relationship Between Perceived Servant Leadership And Organizational Commitment
Yazarlar: Seçil Bal Taştan , Yaprak Kalafatoğlu
Yayın Bilgisi: 2015 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 0

0

0

İŞ TALEPLERİ-KAYNAKLARI MODELİ: İŞTALEPLERİNİN, YÖNETİCİ DESTEĞİNİN VE OTONOMİNİN İŞE GÖNÜLDEN ADANMA İLE İLİŞKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2014 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2059

1

2059

THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND PSYCHOLOGICAL WELL BEING: THE ROLE OF SELF-EFFICACY PERCEPTION AND SOCIAL SUPPORT
Yazarlar: Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3351

0

3351

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.554080
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2402

5

1

2402

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ROLÜNÜN İNCELENMESİ
Yazarlar: Seçil Taştan , Serin İşiaçık
Yayın Bilgisi: 2020 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.669673
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1152

1

0

1152

ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Seçil Taştan , Serra Yurtkoru
Yayın Bilgisi: 2018 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.421553
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1285

3

2

1285

ÖZ-BİLİNÇ ALGISININ OLUMLU GELECEK BEKLENTİSİNE ETKİSİ: POZİTİF PSİKOLOJİ VE KAYNAK ODAKLI YAKLAŞIM ARKA PLANI İLE BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Serra Yurtkoru , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2018 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.421835
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1909

1

0

1909

Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık ve Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Performans Davranışları ile İlişkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Çiğdem Üçler , Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.344708
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1520

3

0

1520

Psychological Capital: A Positive Psychological Resource and Its Relationship with Creative Performance Behavior
Yazarlar: Asst. Prof. Dr. Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2016 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.389199
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1281

3

0

1281

THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND PSYCHOLOGICAL WELL BEING: THE ROLE OF SELF-EFFICACY PERCEPTION AND SOCIAL SUPPORT
Yazarlar: Seçil Bal Taştan
Yayın Bilgisi: 2014 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 12 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3351

12

0

3351

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.