avatar
Ufuk Başar Doç. İstanbul Ticaret Üniversitesi
Yayın 6 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 39 TR Dizin Atıf 72
6 Yayın
5 Hakemlik
39 CrossRef Atıf
72 TR Dizin Atıf
0000-0003-0008-5131
56346197900

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

İstanbul Ticaret Üniversitesi

Popüler Yayınları

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 20 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5367

20

1

5367

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1450

0

1

1450

Yayınlar

TÜRK HALKLARININ İDEAL LİDERLİK TARZI ÜZERİNE EMİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1130228
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 408

0

408

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.766830
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 479

0

479

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1450

1

1450

Örgütsel Politika Algısının İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.281961
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2038

0

2038

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5367

1

5367

Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.61175
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3496

0

3496

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.766830
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 479

1

0

479

Örgütsel Politika Algısının İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.281961
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2038

7

0

2038

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 20 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5367

20

1

5367

Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.61175
ATIF 11 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3496

11

0

3496

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.