avatar
Nida Palabıyık Dr. Öğr. Üyesi Yozgat Bozok Üniversitesi
Yayın 8 Hakemlik 8 CrossRef Atıf 5 TR Dizin Atıf 4
8 Yayın
8 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
4 TR Dizin Atıf
0000-0001-8567-3711

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

Yozgat Bozok Üniversitesi

Popüler Yayınları

PSİKOLOJİK SERMAYENİN POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KARŞILAŞTIRMALI BİR UYGULAMA
Yazarlar: Nida Palabıyık , Esra Akay
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47147/ksuiibf.1135838
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 695

0

1

695

Sağlık Kuruluşlarında İşe Adanmışlığı Teşvik Etme Yolları: Hizmetkâr Liderlik ve Örgütsel Adalet
Yazarlar: Nida Palabıyık , İbrahim Yıkılmaz , Lütfi Sürücü
Yayın Bilgisi: 2023 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1339209
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 433

0

1

433

Algılanan Örgütsel Desteğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü
Yazarlar: Nida Palabıyık , Esra Akay
Yayın Bilgisi: 2024 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1422910
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 208

0

1

208

Yayınlar

The Effect of Perceived Management Skills on Trust in Supervisors: The Mediating Role of Supervisor Support
Yazarlar: Mustafa Altıntaş , Nida Palabıyık , İbrahim Yıkılmaz
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1419808
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 185

0

185

Algılanan Örgütsel Desteğin İşle Bütünleşme Üzerindeki Etkisinde Duygusal Bağlılığın Aracı Rolü
Yazarlar: Nida Palabıyık , Esra Akay
Yayın Bilgisi: 2024 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1422910
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 208

1

208

İŞYERİ KISKANÇLIĞI, İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ VE İŞ TATMİNİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nida Palabıyık , İbrahim Yıkılmaz , Lütfi Sürücü
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1319891
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 484

0

484

İş Yerinde Etik Körlük Kavramına İlişkin Ölçek Uyarlama Çalışması: Geçerlı̇k ve Güvenı̇rlı̇k Analizi
Yazarlar: Gökben Bayramoğlu , Nida Palabıyık , Emre Uysal
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1285337
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 478

0

478

Sağlık Kuruluşlarında İşe Adanmışlığı Teşvik Etme Yolları: Hizmetkâr Liderlik ve Örgütsel Adalet
Yazarlar: Nida Palabıyık , İbrahim Yıkılmaz , Lütfi Sürücü
Yayın Bilgisi: 2023 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1339209
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 433

1

433

PSİKOLOJİK SERMAYENİN POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KARŞILAŞTIRMALI BİR UYGULAMA
Yazarlar: Nida Palabıyık , Esra Akay
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.47147/ksuiibf.1135838
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 695

1

695

BİR İŞ YERİNDE BEYAZ VE MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARIN KARİYER ÇIPALARI İLE PROAKTİF İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Nida Palabıyık , İlhami Yücel
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.429103
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3837

0

3837

VİRTÜÖZ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Yazarlar: İlhami Yücel , Nida Palabıyık
Yayın Bilgisi: 2016 , Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1960

0

1960

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Editörlük
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research
Teknik Editör , Editör Yardımcısı

Hakemlik

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Journal of Management Theory and Practices Research
Journal of Management Theory and Practices Research
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

İŞYERİ KISKANÇLIĞI, İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ VE İŞ TATMİNİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nida Palabıyık , İbrahim Yıkılmaz , Lütfi Sürücü
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1319891
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 484

2

0

484

BİR İŞ YERİNDE BEYAZ VE MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARIN KARİYER ÇIPALARI İLE PROAKTİF İŞ DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yazarlar: Nida Palabıyık , İlhami Yücel
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.429103
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3837

3

0

3837

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.