Kadir Ardıç profil resmi
Kadir Ardıç
Yayın 12 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 52
12 Yayın
1 Hakemlik
52 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF 31 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 22213

31

1

22213

The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç , Özlem Balaban , Ömer Alperen Onay , Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1764

0

1

1764

Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Yazarlar: Sema Polatçı , Kadir Ardıç , Murat Koç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1170

0

1

1170

Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2289

11

1

2289

İŞKOLİKLİK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kadir Ardıç , Zeynel Erbaşaran
Yayın Bilgisi: 2019 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1208

0

1

1208

Yayınlar

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Osman Uslu , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1469

0

1469

Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği
Yazarlar: Samet Özdemir , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.596167
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5849

0

5849

Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2289

1

2289

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL YAPISI ÜZERİNE BOYLAMSAL BİR ANALİZ: TEORİK TEMELLER VE ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİ
Yazarlar: Mehmet Bağış , Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu, Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1550

0

1550

İŞKOLİKLİK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kadir Ardıç , Zeynel Erbaşaran
Yayın Bilgisi: 2019 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1208

1

1208

İşkoliklik, İş-Aile Çatışması ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Mustafa Macit , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2018 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2663

0

2663

The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç , Özlem Balaban , Ömer Alperen Onay , Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 , Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1764

1

1764

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 22213

1

22213

Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Sakarya Devlet Okulları Örneği
Yazarlar: Fatma Polat , Kadir Ardıç , Yasemin Özdemir
Yayın Bilgisi: 2016 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16658

0

16658

Cilt 3 Sayı 2 İçindekiler
Yazarlar: Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2016 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1767

0

1767

Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Yazarlar: Sema Polatçı , Kadir Ardıç , Murat Koç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1170

1

1170

KÜMELENME VE KÜMEYE ÖZGÜ KAYNAKLARIN BELİRLENMESİ
Yazarlar: Sema Yiğit , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2013 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4090

0

4090

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Editör , Alan Editörü

Hakemlik

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

Yayınlar

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Osman Uslu , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1469

3

0

1469

Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği
Yazarlar: Samet Özdemir , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.596167
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5849

1

0

5849

Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2289

11

1

2289

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL YAPISI ÜZERİNE BOYLAMSAL BİR ANALİZ: TEORİK TEMELLER VE ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİ
Yazarlar: Mehmet Bağış , Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu, Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1550

6

0

1550

KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emrah Özsoy , Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF 31 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 22213

31

1

22213

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.